СТАНДАРТ 8000:2001: Социальная ответственность

Срок публикации - от 1 месяца. Уровни и показатели социальной ответственности бизнеса Количество научных публикаций, научных конференций, посвященных социальной ответственности бизнеса, с каждым годом становится все больше как в российской, так и в мировой практике. Большим шагом в приобретении официального статуса стандарта в области социальной ответственности стало создание нормативной базы в данной области , В связи с чем изучение методологических подходов к оценке уровня социальной ответственности является современным и актуальным. Оценочные показатели или рейтинги социальной ответственности отражают уровень социальной активности организаций в рамках принятой оценочной системы. Любая система оценок социальной ответственности бизнеса представляется соотнесением социальной активности с результатами реализации основных принципов социальной ответственности в отдельной корпорации, отрасли, регионе. Исследование корпоративной социальной ответственности без определения системы показателей, отражающей характер изменений в социальной ориентации бизнеса, было бы неполным. Чаще всего при оценке уровня социальной ответственности бизнеса применяют разделение показателей на три группы: К экономическим показателям относят величину социальных инвестиций на одного работника, отношение социальных инвестиций к прибыли и т.

Сертификация 8000

Стандарт социальной ответственности как первый элемент системы качества социально-ответственной организации 2. Отчетность и оценка социальной ответственности как второй элемент системы качества социально-ответственной организации 3. Общественный аудит как третий элемент системы качества социально-ответственной организации Заключение Список использованных источников Введение С середины 20 века предметом дискуссий в различных странах мира стал вопрос о функциях, целях и социальной ответственности бизнеса, и его взаимосвязи с государством.

Данный вопрос остается нерешенным до сих пор, соприкасаясь вплотную с проблемой социальной справедливости. Если рассматривать общество как совокупность отдельных лиц и лиц, которые объединены в организации, то функции социальной ответственности должны присутствовать у тех и других. Однако в настоящий момент, когда в России бизнес занимает доминирующие позиции как на уровне региона, так и на уровне страны в целом, в занимающихся им организациях социальная ответственность или вообще отсутствует, или присутствует в незначительной степени.

стандартов социальной ответственности бизнеса с целью определения УЧЕТ / СОЦИАЛЬНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ / МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ Сейчас стандарт ISO пересмотрен и действует редакция года.

Международный стандарт ИСО Сегодня этот универсальный документ, дающий одинаковое видение социальной ответственности для всех типов организаций и структур, уже широко используется во многих странах. Коротко о новом стандарте ответственности Новый стандарт включает принципы социальной ответственности организаций, основные темы и проблемы в этой сфере, способы интеграции социальной ответственности в стратегии, системы и процессы организации.

Границы применения стандарта каждая организация определяет самостоятельно. ИСО предназначен для добровольного применения и не подлежит сертификации. Руководство рабочей группой взяли на себя представители Бразилии и Швеции. За время работы над стандартом состоялось восемь международных встреч с участием экспертов и обозревателей. Существенное отличие стандарта от других подобных инициатив заключается в том, что в процессе разработки ИСО были учтены мнения шести основных групп заинтересованных сторон: Также готовится официальный перевод ИСО на русский язык.

О пользе ИСО 26 для НКО В последние несколько лет появился ряд инициатив, которые призваны помочь НКО стать более ответственными, прозрачными и подотчетными, а значит, более социально эффективными: Основными принципами социальной ответственности, согласно стандарту ИСО , являются: Принцип подотчетности включает не только обязательство организации нести ответственность перед контролирующими органами в отношении соблюдения законов и нормативных актов, но и ответственность за ее общее воздействие на общество и окружающую среду перед теми, кого затрагивают решения и деятельность организации, а также перед обществом в целом.

Организация должна уметь признавать критику, а также брать на себя обязательства отвечать на нее. Принцип прозрачности требует от организации раскрывать политику, решения и деятельность, за которые она несет ответственность, включая их текущее и возможное в будущем воздействие на общество и окружающую среду.

Стандарт предназначен для измерения результатов деятельности компаний с этических позиций и предоставляет процедуру и набор критериев, при помощи которых может быть осуществлен социальный и этический аудит их деятельности. Основное отличие этого подхода от других существующих стандартов в этой области заключается во внедрении в повседневную практику компании системы постоянного диалога с заинтересованными сторонами — стейкхолдерами.

Согласно Стандарту АА в рамках процесса социальной отчётности обязательным является соблюдение следующих принципов: Разработка стандарта основывалась на участии около экспертов, представлявших интересы потребителей, государства, трудящихся, а также различные точки зрения профессионального сообщества в области КСО. Не предполагается возможности использовать данный стандарт для сертификации компаний и проведения аудиторских проверок на его основе.

является в первую очередь руководством и содержит в себе принципиальные основы подхода к реализации деятельности по социальной ответственности бизнеса.

Социальная ответственность российского бизнеса имеет свою историю Существует уже достаточное число наработок - это стандарты, руководства по Стандарт ISO , утвержденный в году, как известно.

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона? Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: Работодатель вправе принять за основу любой из них.

Стандарт разработан организацией ; последняя версия стандарта выпущена в г. Стандарт основывается на принципах 13 международных конвенций по правам человека. Основное внимание стандарт уделяет правам работников и условиям работы; фокусирует политику и процедуры на улучшении условий работы и на улучшении взаимопонимания руководства и работников.

Имеется Руководство по социальной ответственности — документ, в соответствии с которым осуществляется разработка, внедрение и аудит системы менеджмента, отвечающей требованиям В России сертификат соответствия стандарту получен пока только одной организацией — компанией , одним из ведущих операторов на рынке услуг по экспресс-доставке и логистике. Стандарт устанавливает требования к деятельности организаций в области права на труд и охраны труда, социальных гарантий для персонала, производства продукции услуг, работ надлежащего качества, охраны окружающей среды, ресурсосбережения, участия в социальных мероприятиях и поддержки инициатив местного сообщества.

Стандарт не относится к стандартам системы менеджмента качества и не предназначен для сертификации третьей стороной. Стандарт применим для всех типов организаций, за исключением государственных организаций, представляющих исполнительную и законодательную власть. В известной мере к стандартам КСО можно отнести и известный стандарт , разработанный в г. Основная идея стандарта — улучшение результатов деятельности организации через постоянное обучение и развитие компетентности людей.

Ваш -адрес н.

Но это был уже не первый документ, посвященный вопросам социальной ответственности бизнеса. Так, еще в году в Риме была принята Европейская Социальная Хартия , которая в свою очередь базировалась на принципах европейской конвенции о защите прав человека, разработанной в году Советом Европы . В году Хартия была переработана и послужила основным ресурсом формирования стандарта

Стандарт ISO дает следующее определение КСО: ь помогать своим клиентам и членам повышать эффективность бизнеса и создавать устойчивое Social Accountability - Социальная ответственность Social.

Свои успешные и инновационные решения, направленные на решение различных энергетических задач частных и коммерческих зданий, мы поставляем в болеем чем 70 стран. Расширительные баки, установки поддержания давления и подпитки для систем теплоснабжения и охлаждения. Предохранительные клапаны, манометры, группы соединений и другое дополнительное оборудование.

Баки-накопители, водонагреватели и расширительные баки для систем горячего водоснабжения. Оборудование для деаэрации и сепарации грязи. Фитинги - для быстрого расширения существующих систем. Клапаны и фитинги для гелиотермических систем. Рейки, хомуты, кронштейны и другой крепежный материал для установки и подвеса труб.

Кроме головного офиса в Нидерландах, у компании имеется также 12 офисов по всему миру. Наши производственные участки расположены в Европе и Китае.

Корпоративная социальная ответственность

— это серия интенсивных практико-ориентированных тренингов по вопросам менеджмента корпоративной социальной ответственности. Это абсолютно новый формат подачи материалов: На основе полученных знаний лучших мировых практик слушатели в итоге разрабатывают собственные стратегические подходы к КСО, описывают стратегии, готовят уникальные эффективные проекты с учетом специфики конкретных целевых аудиторий и условий ведения бизнеса. Данный курс является, своего рода гибридом обучения, коучинга и консалтинга.

Вся серия тренингов строится вокруг практических задач, с которыми приходиться иметь дело специалисту, отвечающему за социальную ответственность в компании.

определения термина «корпоративная социальная ответственность». Одно из и опубликован указанный выше Международный стандарт ISO

РЕКЛАМА Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса — предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем.

Под КСО понимается, прежде всего, готовность бизнеса на добровольные социальные инвестиции, то есть вложения финансовых, материальных, технологических, управленческих и иных ресурсов для реализации социальных программ. Но для КСО не менее важно понимание и выполнение бизнесом социальных обязательств, предписываемых законом. Социальная ответственность российского бизнеса имеет свою историю — дореволюционную и советскую.

Поэтому существует понимание руководителями отечественных предприятий своей социальной ответственности и своих социальных обязательств. Основная масса средних и мелких предприятий даже не имеет понятия о КСО. Их социальная ответственность исчерпывается стремлением соблюдать законы, регулирующие социальные отношения. Высшее руководство многих компаний не понимает, что социальные инвестиции полезны не только для общества, но и для их долгосрочного успеха, что в итоге социальных инвестиций рано или поздно будет получен экономический эффект.

На многих предприятиях отсутствует системный и скоординированный менеджмент социальной деятельности.

26000 – Справочник по вопросам обеспечения корпоративной социальной ответственности

Нижеследующие пункты содержат рекомендации по использованию настоящего стандарта. Рисунок 1 - Схема ИСО Рисунок 1 - Схема ИСО - После рассмотрения характеристик социальной ответственности и ее связи с устойчивым развитием раздел 3 организации рекомендуется проанализировать принципы социальной ответственности, описанные в разделе 4. При реализации социальной ответственности организации следует уважать и соблюдать данные принципы, так же как и принципы, относящиеся к каждой из основных тем раздел 6.

Общепринятого определения социальной ответственности бизнеса в международной практике не существует, Успешно начата разработка международного стандарта ИСО , дающего рекомендации по.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Обязательство должно выходить за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. Реклама с гордостью объявляет, что компания была проверена и соответствует определенному стандарту.

В Руководстве предложен список конкретных показателей для отчетности по социальной, экологической и экономической деятельности предприятия. В настоящий момент принят в качестве окончательного проекта. Стандарт предполагает наличие в социальном отчете компании вступительной части общие положения и 7 тематических разделов.

В документе приводится описание разделов и показателей, входящих в них. В документе представлены индикаторы и соответствующие им показатели экономической, социальной и экологической результативности предприятия. Обычно такие сертификаты требуют соблюдения основополагающих норм:

Стандарт 8000:2001: Социальная ответственность

Получение прибыли должно идти параллельно с ответственностью перед обществом. В настоящее время широко используется понятие"корпоративная социальная ответственность" КСО , которое означает такой способ управления компанией, который направлен не только на экономическую сторону бизнеса, но и на ответственное поведение компания в рамках своей деятельности по отношению к обществу и окружающей среде. Требования законов Правовое регулирование требований и процедур, которые необходимо соблюдать, если компания намерена сделать следующий шаг в обеспечении устойчивого развития, содержится, прежде всего, в Трудовом кодексе, законе"О коллективных переговорах", законе"О защите прав потребителей", а также в законе"Об охране природы и ландшафта".

Международный стандарт ИСО «Руководство по Разработку стандарта начала еще в году рабочая группа «Социальная ответственность», сторон: государства, бизнеса, потребителей, некоммерческих определить свой уровень социальной ответственности, темы.

Новая система управления конкурсом, решающая задачи масштабирования, развития форматов и интеграции в регионы. Новая форма подачи заявки на конкурсы, которая позволяет дифференцировать проекты по стадии их развития и сфере применения; Новости рынка телекоммуникаций России и мира; Агрегатор новостей о проектах, в рамках ТИ, из социальных сетей на ленту сайта.

Анонсы и уведомления об этапах конкурса; Реализация кобрендинговых партнерских проектов. Помощь детям Поддержка ветеранов ВОВ и отрасли связи Помощь пожилым людям Помощь в социализации инвалидов Поддержка пострадавших в ЧС Проведено масштабное исследование по вовлечению и мотивации сотрудников в волонтерское движение. Внутреннее исследование среди руководителей подразделений МТС опрошенных, завершено в марте Вовлеченная аудитория в проект более детей, родителей и педагогов за 3 года.

Награда от Министерства труда и социальной защиты РФ.

Презентация: Этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность

Преимущества, которые получают предприятия, создавшие ССиЭМ и прошедшие сертификацию на соответствие требованиям стандарта Общим для этих стандартов является требование разработки системы менеджмента, нацеленной на постоянное улучшение. В основе этих стандартов лежит сходная методология, предусматривающая аудиты аккредитованных органов.

1 ПОДГОТОВЛЕН ТК"Социальная ответственность" совместно с Академией .. частью настоящего стандарта, дает информацию для того, чтобы определить и . раньше концентрировалось в основном на сфере бизнеса.

Этот международный стандарт подчеркивает важность результатов и улучшения результативности. предназначен для того, чтобы быть полезным для организаций всех типов, как больших, так и малых, функционирующих как в развитых, так и развивающихся странах. Определение того, что для организации применимо и на что ей важно реагировать, путем анализа и диалога с заинтересованными сторонами является ответственностью отдельной организации.

Государственные организации могут использовать этот международный стандарт. Однако, он, не предназначен для того, чтобы заменить, изменить или каким-либо образом поменять обязательства государства. Стандарт предназначен для добровольного применения, и он не предназначен для создания нетарифных барьеров в торговле, а также для изменения законодательно определенных обязательств организации.

Международные стандарты и руководства в области КСО

Социально ответственный бизнес Любая компания стремится к максимальной эффективности, которая позволяет производить и продавать качественную продукцию. Однако деятельность коммерческих организаций имеет также ярко выраженную социальную составляющую. Социальная ответственность бизнеса в экономике — это должное качество товаров и услуг, высокий уровень безопасности производства, нормальные условия работы персонала и так далее.

являются: Социальная хартия российского бизнеса, разработанная Российским профсоюзов Корпоративная социальная ответственность это концепция, Responsibility – Руководство по социальной ответственности» ( ISO.

Данный стандарт разъясняет, что такое социальная ответственность, а также помогает компаниям и организациям повышать эффективность деятельности и внедрять методы, повышающие уровень социальной ответственности. Разработка стандарта началась в году после пяти лет переговоров между многими заинтересованными сторонами во всем мире. Представители правительства, неправительственных организаций, промышленности, потребительских групп и профсоюзных организаций по всему миру были вовлечены в процесс разработки, который подтверждал необходимость достижения международного консенсуса.

После публикации данного стандарта рабочая группа была расформирована. Коммуникационный протокол — описывает соответствующие формулировки, которые могут быть использованы организациями по применению ИСО ; учебные материалы, которые лежат в основе ИСО и представлены в формате презентации и учебного пособия в формате ; документы, которые связывают стандарт ИСО с руководствами для мультинациональных предприятий и повестки дня Цели устойчивого развития.

Cоциальная ответственность станет реальным с ISO 26000